聯合移民委員于10月9日公布了一份長達454 頁的長篇報告《Migration, Pathway to Nation Building》。
其中覆蓋了73個重要的改革項目，我們摘選一些為大家分析
本次移民改革重點方向
?廢止現有的職業(yè)清單，采用更契合澳大利亞就業(yè)市場需求的澳大利亞就業(yè)和職業(yè)清單。
?提升簽證管理效率，構建高效的機制，以縮減簽證積壓，達成簽證系統(tǒng)的現代化與簡化，并在年度報告中予以公開。同時，政府要增強簽證申請進展的透明度，責令外部機構遵循最佳服務水平協(xié)議，保證處理時間符合標準。
?將186雇主擔保的年齡限制提升至50歲，并免除特定人群的申請年齡限制，從而吸引更多杰出人才。
?強化移民融合戰(zhàn)略，攜手各州及領地，通過教育課程與文化機構強化移民價值，制定政府間統(tǒng)一戰(zhàn)略，促進國家建設，并審慎處理移民與環(huán)境關系。重建獨立的移民、公民及多元文化事務部，以便更優(yōu)地統(tǒng)籌與管理移民相關工作。
?繼續(xù)優(yōu)先發(fā)放并實施“緊缺技能”簽證，逐步取消勞動力市場測試，降低企業(yè)招聘海外人才的門檻，推動經濟發(fā)展。
?強化對移民尤其是難民的技能和學歷認可，增強他們的就業(yè)競爭力。
?審查DAMA和勞工協(xié)議計劃，保證其公平性與有效性。
?增添難民就業(yè)援助與服務，助力他們更良好地融入社會。
?優(yōu)化生物數據與健康要求，簡化公共利益標準，提升重大成本門檻，并將?？平逃杀緩纳鐓^(qū)服務成本的定義里剔除，減輕移民負擔。
?重新評定澳大利亞偏遠地區(qū)的定義，并增強對偏遠地區(qū)定居的激勵程度，推動地區(qū)均衡發(fā)展。
?擬定更契合家庭團聚的簽證設置，尤其是針對父母移民，以滿足更多家庭的團聚需要。
?打分制更重視具備技能和經驗的副申請，使其在打分制中能獲得更高的分數。
?審查英語要求，在高等教育機構試點推行并推廣英語語言測試，以預防欺詐。授權澳大利亞就業(yè)與技能部門審核職業(yè)的英語要求，保證其符合標準。
重點關注的改革方向
????雇主擔保
1、優(yōu)化簽證辦理體驗，涵蓋低風險流程的自動化以及申請進度的實時追蹤。
2、將186雇主擔保簽證的年齡限制設定在50-60歲。
3、為特定申請人免除186雇主擔保簽證的年齡限制：擔任高級管理職務的申請人;疫情期間在澳工作且于 2017 年 4 月 18 日持有臨簽的申請人;在澳定居前已在澳工作頗長一段時間的;不論年齡大小，申請人在澳永居均具固有優(yōu)勢。
4、建議政府嘗試對所有雇主擔保簽證征收后續(xù)的雇主費用。
????偏遠地區(qū)移民
1、委員會也以較大篇幅談及偏遠地區(qū)移民，問題無外乎是雇主尋不到合適的雇員、雇員工資偏低，人員來了不久便走等等，所提建議也極為籠統(tǒng)，例如為緊缺職業(yè)(如醫(yī)療類)給予更多支持，賦予更大優(yōu)先權。
2、澳洲移民局不久前還啟動了對偏遠地區(qū)移民改革的審查，又是眾多意見，然而距離針對任何一條展開具體討論都仍有漫長的路程。
????父母移民現在的父母移民永居簽證已經沒有辦法提供切實可行的審理時間，所以可以考慮停止接受新遞交的父母移民永居簽證，加快制定家庭移民的簽證政策。
????打工度假簽打工度假簽的建議較為實際且具體，諸如年齡由31歲提升 35歲，于偏遠地區(qū)從事旅游或酒店服務行業(yè)，達到工作要求，便能續(xù)二簽或者三簽。
????配偶移民建議政府為移民婦女提供更加專業(yè)的就業(yè)和家庭暴力支持服務。
